和军人离婚怎么计算抚养费

1.和军人离婚算抚养费，与普通离婚遵循相同规则。数额根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，一般按每月总收入20%~30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%，军人有稳定工资可这么算。
3.无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入参照比例定，特殊情况可调整。
4.抚养费定期给，有条件可一次性给。一方没钱或失踪，可用财物折抵。双方能协议，不成由法院判。
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结论：和军人离婚计算抚养费与普通离婚遵循相同规则，数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，支付方式多样，可协议也可由法院判决。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费的计算有明确规定。有固定收入的军人，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可调整。支付上，应定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。双方能就抚养费数额和支付方式达成协议，协议不成则由法院判决。如果大家在和军人离婚计算抚养费方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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1.和军人离婚计算抚养费与普通离婚遵循相同规则，即根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的军人，一般按其月总收入的20%~30%比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提升但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费支付方式一般应定期给付，有条件的可一次性给付；若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。双方能就抚养费数额和支付方式达成协议，协议不成则由法院判决。
3.建议军人和配偶在离婚时，先自行友好协商抚养费问题，确保协议合理且符合子女利益。若协商困难，可寻求专业法律人士的帮助，依法保障各方权益。
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法律分析：
（1）和军人离婚计算抚养费，基本规则与普通离婚案件一致，需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（2）有固定收入的军人，抚养费一般按其月总收入的20%~30%比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提升，但通常不超月总收入的50%。
（3）无固定收入的军人，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。特殊情况可调整比例。
（4）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。双方能协议确定数额和支付方式，协议不成由法院判决。

提醒：
计算抚养费需准确提供收入等相关信息。不同家庭情况存在差异，建议咨询进一步分析确定合理抚养费方案。
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（一）明确计算标准
如果军人有固定收入，按照月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费，若负担两个以上子女，比例适当提升但不超月总收入百分之五十；无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
（二）确定支付方式
抚养费原则上定期给付，有条件可一次性给付。若军人一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（三）达成协议或判决
双方可自行协议抚养费数额和支付方式，若协议不成则由法院判决。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。